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2018第三季度济南各区工资出炉:高新区6297元居首

发布日期:2019-05-20 浏览次数:

  高新区第三季度平均薪酬6297元,排正在济南各县区首位。高新区做为“一区两城两谷”的焦点,为济南的成长注入了新的动力,据济南高新区管委会相关担任人暗示,目前济南高新区共有各类企业3万余家,此中具有国度高新手艺企业366家,上市企业数达100多家,预备上市企业500余家,企业上市的后备力量充脚,这些无一不是新旧动能转换的力量和源泉所正在,这都需要有大量的各条理的人才导入,薪酬福利完美和提拔成吸惹人才的首要方案。

  2018上半年济南市P全省第二,表面增速14.60%,放眼全国也是成长最快的几座城市之一,平均薪酬涨幅也排正在全省前列。新旧动能转换以来,济南市立脚办事保守财产升级、计谋新兴财产培育成长,鼎力支撑人才引进。做为省会城市,教育,医疗,交通等方面也有着必然的冲破,不只薪酬会持续上涨,各方面的福利待遇也将愈加完美。

  国庆节后,秋招正式进入高峰期,新一轮的“抢和”序幕拉开,各地市“蠢蠢欲动”,争取正在掠取和中占领一席之地。近日,山东本土聘请网坐齐鲁人才网发布《第三季度山东就业市场演讲》,演讲显示:济南市第三季度平均薪酬为5915元,高居全省第二,较第一、二季度呈现持续上涨的趋向,济南“高薪抢人”劣势凸显。

  近年来,济南市的扶植如火如荼,高新区CBD落成、三环十二射网规划发布,各项目鞭策着济南建建、房地产行业的成长,其行业平均薪酬也是水涨船高,此中建建行业平均薪酬达到13164元,排正在各行业之首,房地产行业11293元紧随其后。济南市薪酬破万的行业还有计较机软件行业,其平均薪酬为11132元,排正在全市第三位。以齐鲁软件园为代表,人工智能范畴不只平均薪酬高,人才也是求过于供。

  2018年以来,济南市平均薪酬颠末“八涨一跌”,仅正在3月份有小幅下降,下降84元,4月份从头上涨模式。截至目前累计上涨476元,薪酬涨幅速度取聘请高峰时间段相吻合。估计本年秋招高峰,平均薪酬涨幅将再次加快,到2018岁尾将冲破6000大关。

  如上图所示,济南核心城区平均薪酬处于领先地位,属第一梯队;槐荫区5944元、市中区5942元、历城区5757元、天桥区5646元、章丘区5288元、商河县5239元以跨越五千的平均薪酬属于第二梯队。从薪酬区间来阐发,3K-5K范畴占支流,占比为41.1%。跟着薪酬的上涨,高薪区间范畴逐步扩大,3K以下范畴占比逐步减小。

  《2018第三季度山东就业市场演讲》中,济南市福利指数全省第一,分析用人单元正在齐鲁人才网发布的19项岗亭福利,济南市社会安全供给率占79.19%,是供给率最高的一项福利;节日福利、8小时工做制排列第二、三位;金提成、年终、带薪年假、全勤等金福利供给率排名较靠前。

  抢手岗亭指聘请需求数量排名前十的岗亭,如上图所示,发卖办理、发卖、营业员占领前三名,薪酬也是遍及较高。截至目前平均薪酬为5466元,发卖岗亭的平均薪酬要超出跨越全省平均程度14003200元,由此可见发卖类岗亭紧缺程度之高,正在聘请现场,更是到处可见“高薪诚聘”发卖的海报。

  近日,山东本土聘请网坐——齐鲁人才网发布《第三季度山东就业市场演讲》,演讲显示:济南市第三季度平均薪酬为5915元,高居全省第二,较第一、二季度呈现持续上涨的趋向,济南“高薪抢人”劣势凸显。

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